คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี นโยบายที่สอดคล้องกับ แผนกลยุทธ์ อัตลักษณ์ เอกลักษณ์ ของมหาวิทยาลัย มีนโยบายการบริหารงานคณะ ดังนี้
1. นโยบายด้านการผลิตบัณฑิต สร้างบัณฑิตพยาบาลโดยใช้กรอบมาตรฐานคุณวุฒิ มุ่งเน้นผลิตพยาบาลเพื่อชุมชน มีจิตอาสา ทำงานเป็นทีม มีจิตสำนึกต่อท้องถิ่น ใช้ภูมิปัญญาท้องถิ่นเพื่อการดูแลสุขภาพ ทั้งด้านการเรียนการสอนและกิจกรรมพัฒนานักศึกษา
2. นโยบายด้านการวิจัย การวิจัยถือเป็นภารกิจของอาจารย์ทุกคน ให้ความร่วมมือกับองค์กร เครือข่ายในงานวิจัยแก้ปัญหาสุขภาพชุมชน มีการสนับสนุนการตีพิมพ์/เผยแพร่
3. นโยบายด้านการบริการวิชาการ สนับสนุนให้เกิดการร่วมมือของคณาจารย์และบุคลากรในคณะ โดยการบูรณนาการบริการวิชาการในรายวิชาที่เปิดสอน เพื่อพัฒนาความเชี่ยวชาญด้านสุขภาพชุมชน
4. นโยบายด้านการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม ร่วมสืบสานวัฒนธรรมท้องถิ่น หรือนำภูมิปัญญาไทยมาประยุกต์สู่การพยาบาล สนับสนุนการใช้ศิลปะให้เกิดสุนทรียภาพ และสร้างมาตรฐานคุณภาพด้านศิลปวัฒนธรรม
5. นโยบายด้านการประกันคุณภาพ การดำเนินงานการบูรณาการงานประกันคุณภาพในทุกหน่วยงานถือเป็นงานประจำ โดยมุ่งเป้าหมายที่บัณฑิต
6. นโยบายด้านการพัฒนาบุคลากร กำหนดให้มีแผนในการพัฒนาอาจารย์ให้ครอบคลุมทุกกลุ่มสาขาทั้งการปรับคุณวุฒิและความเชี่ยวชาญรายปีงบประมาณ เพื่อสนับสนุนการขยายหลักสูตรระดับบัณฑิตของคณะ และกำหนดให้มีแผนพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุน รวมถึงการจัดระบบการติดตามหลังการพัฒนา
7. นโยบายด้านการบริหาร บริหารงานโดยใช้หลักธรรมาภิบาลและแสวงหาความร่วมมือจากทุกภาคส่วน สร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ มุ่งสู่การส่งเสริมสุขภาพ
8. นโยบายด้านการบริหารการเงิน เน้นการบริหารให้มีประสิทธิภาพ โปร่งใส ตรวจสอบได้